Toen wij Fibonacci oprichtten hadden we een heel belangrijk doel, namelijk iedereen op de arbeidsmarkt de kans geven die hij of zij verdient. Daarbij hoort ook werkgevers te helpen kijken of iemand inhoudelijk de beste is voor een functie. De vraag wie iemand is is bij vacatures daarom pas van belang zodra vaststaat dat de match op inhoud bestaat. Waarom zou je anders elkaars tijd verdoen met kennismaking en contact als het toch op niets zal uitlopen? En waarom zou je in die fase privacy gevoelige gegevens uitwisselen? Je wil sowieso niet dat al je gegevens vrij over het web circuleren, dus waarom zou je je cv met al je persoonsgegevens nog openbaar publiceren? Dat kan anders.
Wij zijn daarom jouw goed beveiligde competentie-kluis, en jij bent de enige met de sleutel! In die kluis zitten jouw skills, en eigenlijk niet meer dan dat. Persoonsgegevens vragen we zo min mogelijk van je, zodat jij zeker weet dat we die ook niet kunnen gebruiken. Maar jouw kluis met jouw skills is jouw wapen op de arbeidsmarkten wij helpen jou zo goed mogelijk om die optimaal te gelde te maken.
Als er eenmaal vast staat dat er wel een match met een functie of werkgever is op basis van inhoud, en beide partijen zijn daarvan overtuigd, dan is het zinnig om met elkaar in contact te treden. Alleen dan kun je samen echt beoordelen of er een gezamenlijke toekomst is. Dat willen wij natuurlijk heel graag faciliteren. Daarvoor hebben wij alleen maar de broodnodige contactgegevens nodig, en jullie toestemming om die met die specifieke ander, namelijk met wie de match bestaat, te delen. Niets meer. Geen adresgegevens, geboorteplaats etc., alleen maar contactgegevens.
Wij delen alleen met jouw toestemming die broodnodige contactgegevens en niets meer. Alle andere gegevens hoef je bij ons dus ook niet op te geven om van onze diensten gebruik te maken.
Wij vragen jou niet om gegevens op te geven die we toch niet gebruiken. Maar in sommige gevallen is dat gewoon nodig. Je woonplaats kan nodig zijn om je te kunnen helpen bij een goede match. Je email om je te kunnen berichten, en je telefoonnummer om de 2-staps beveiliging te verzorgen. Ook wanneer er financiële transacties moeten plaatsvinden, dan moeten we iets meer van je weten omdat de wet dat van ons vraagt. Daarom vragen we die noodzakelijke gegevens in die gevallen pas van je. Maar ook in die gevallen gebruiken we die gegevens alleen voor het doel waarvoor we ze nodig hebben. Zo zullen je email en telefoonnummer op enig moment nodig zijn om contact met werkgevers voor je te kunnen faciliteren. Hoe dan ook, we gebruiken ze niet bij de matching, en we delen niets, tenzij jij dat expliciet goed vindt!
Heb je specifieke eigenschappen of kenmerken die je extra uniek maken? Die willen we faciliteren, omdat die in je voordeel kunnen werken. Maar in je nadeel horen ze nooit te werken. Deze gegevens zijn daarom nooit verplicht om in te vullen maar kunnen wel eens functioneel zijn. Ook hier weer, die gegevens doen nooit mee, tenzij in jouw voordeel, want dat is wat vanaf dag 1 ons doel.
