Elke werkgever of organisatie zoekt inzicht om goed en onderbouwd keuzes te kunnen maken en te handelen.
Maar hoeveel inzicht heeft jouw organisatie in zijn Human Capital (of Human Value, zoals wij dat noemen)? En is die informatie dan up to date, en gerelateerd aan wijzigingen door tijd, focus of personeelsbestand?
Ontwikkeling van mens en organisatie begint bij goed inzicht in skills.
Hoe krijg je als werkgever snel en zorgvuldig de juiste mensen op de juiste plek? Het Fibonacci platform biedt realtime inzicht in de match tussen de aanwezige en de gewenste kwaliteiten van medewerkers en teams. Daardoor kan er effectief in Human Development geïnvesteerd worden. Door mens, arbeid en educatie te verbinden, biedt Fibonacci perspectief voor organisaties, van klein tot groot.
Of je nu je bestaande kwaliteiten breder inzetbaar wilt maken of dat je jezelf wilt ontwikkelen, Fibonacci biedt perspectief. De grote verandering in organisaties biedt absoluut mogelijkheden. Je moet alleen wel op het juiste moment bij de juiste persoon in beeld zijn. Fibonacci matcht jouw competenties en vaardigheden met functies die door werkgevers zijn uitgezet. Dat gebeurt 24/7 met intelligente algoritmes, op inhoud. Automatisch en objectief. Misschien match je zelfs wel op functies waarvan je dat nooit had verwacht!
Je wilt mensen goed inzetten, dat wil zeggen: de juiste persoon op de juiste plek en op het juiste moment. In dat geval is inzicht in de aanwezige en benodigde competenties, vaardigheden en kennisniveaus van je mensen van groot belang. Door functies dynamisch vast te stellen kun je met realtime matching heel flexibel je juiste teams samenstellen.
Door mensen te matchen op huidige of toekomstige functies ontstaat een gedetailleerd beeld van de ontwikkel- en opleidingsbehoefte. Educatie met validatie van de verkregen skillniveaus en terugmelding in het profiel van de medewerker levert steeds actueel inzicht op. Realtime inzicht met de Fibonacci Expertise Review Module maakt gerichter opleiden en begeleiden van mensen mogelijk.
Breng extra scherpte en vaart in Human Resource Development door rollen en vaardigheidsniveaus voor de toekomst te definiëren. Dan zie je meteen wat je moet doen om je mensen mee te laten groeien met je organisatie. Je kunt eenvoudig transities plannen. Een objectieve vlootschouw dus; realtime, dynamisch en continu, en zonder spreadsheets.
DISCOVER; de Expertise MetingBespaar veel tijd en moeite door alleen nog maar inhoudelijk goede, gevalideerde kandidaten te zien. Definieer een vacature met de gewenste set aan kwaliteiten en krijg direct de objectief beste kandidaten geselecteerd met de Recruitment Module. Dit leidt tot een veel sneller proces en effectievere kennismakingrondes en sollicitatiegesprekken. Fibonacci is een efficiënte oplossing bij werving en duurzame inzetbaarheid.
Lees meer: recruitmentVerandering in de organisatie leidt onvermijdelijk ook tot het uiteenlopen van wat medewerkers kunnen en willen en wat de organisatie voor ogen heeft. Als het voor beide partijen beter is om afscheid te nemen, kan je mensen extern laten matchen. Zo bied je uitzicht op een nieuwe baan en inzicht in training en begeleiding die daarbij helpt.
Van werk naar werkLaat de drie toepassingen van Fibonacci voor je werken.
Krijg inzicht in je belangrijkste kapitaal, ontwikkel dat verder, en laat mensen en organisatie groeien. Op die manier kun je optimaal meebewegen met de tijd, en zijn medewerkers optimaal inzetbaar en geboeid.
